Conseils pour réussir l’entretien téléphonique
Aujourd’hui, de plus en plus de recruteurs ont recours à l’entretien téléphonique pour affiner leur sélection et proposer éventuellement un second entretien en présentiel. Vous l’aurez donc compris, cet entretien doit convaincre le recruteur de vous rencontrer. Domino RH vous délivre ses conseils indispensables pour réussir vos entretiens téléphoniques.
Préparer un entretien téléphonique
Quand l’entretien d’embauche téléphonique est prévu, n’hésitez pas à le préparer comme un entretien d’embauche classique. Quand l’entretien n’est pas prévu, il peut parfois être de bon ton de demander au recruteur si vous pouvez le recontacter. Cela vous permettra de vous préparer, et de resituer l’offre et l’entreprise, surtout si vous avez déjà postulé à plusieurs offres.
Préparez une présentation brève et reprenant les points essentiels de votre CV. Vous ne devez pas tout détailler, le recruteur ayant déjà lu votre CV. Vous devez seulement faire en sorte de répondre à ses questions et lui donner envie de vous rencontrer.
Attention au lieu ! Choisissez un lieu calme, où vous serez en mesure de rester concentré tout au long de l’entretien. Prévoyez du temps, l’entretien téléphonique n’est pas très long, mais il peut facilement dépasser les 20 minutes si votre entretien se passe bien.
Déroulement de l’entretien téléphonique
Chaque recruteur a des méthodes d’entretien d’embauche téléphonique différentes, mais voici quelques exemples d’entretien téléphonique que vous risquez de rencontrer. Certains recruteurs vous demanderont de vous présenter, d’autres vous poserons des questions sur votre CV ou souhaiterons des précisions. Certains iront parfois jusqu’à vous mettre en situation notamment lorsque votre poste peut nécessiter de réagir rapidement à une problématique.
Si vous avez à faire à un responsable RH celui-ci doit s’assurer que vous êtes le bon candidat d’un point de vue compétences, mais aussi administratif. Il s’assurera alors, avant de vous proposer un entretien physique, que vos attentes (financières, géographiques, horaires) correspondent bien à ce qu’il peut proposer.
Vous pouvez terminer l’entretien en demandant au recruteur ce qu’il a pensé de votre échange, et bien sûr le remercier pour le temps qu’il vous a accordé.
Un dernier conseil, si vous êtes en recherche d’emploi il est courant d’être appelé par des recruteurs, dans ce cas pensez à enregistrer un message d’absence professionnel et chaleureux qui donnera envie de vous laisser un message et/ou de vous recontacter.